우리는 사업을 운영하는 국가의 법률 및 국제법의 틀 안에서 모든 국내 및 국제 활동과 절차를 수행합니다. 우리는 모든 필요 정보를 정확하고, 완전하며, 명확하고, 시의 적절하게 규제 기관에 제출합니다. 모든 활동과 절차를 수행함에 있어, 우리는 모든 공공 기관과 조직, 행정 기관, 비정부기구 및 정당으로부터 어떠한 혜택도 기대하지 않으며 동일하게 거리를 유지합니다. 우리는 책임감을 갖고 의무를 이행합니다.

우리는 고객 만족을 우선으로 하여 적절하고 시기 적절한 방식으로 고객의 요구에 능동적으로 대응합니다. 우리는 약속된 바에 따라 시기 적절하게 서비스를 제공합니다. 우리는 존중, 명예, 공정, 형평, 예의를 갖추고 고객을 대합니다.

우리는 직원들이 개인의 권리를 완전하고 정확하게 행사할 수 있도록 합니다. 우리는 정직하고 공정하게 직원을 대하며, 차별하지 않고, 안전하며, 건강한 작업 환경을 보장합니다. 우리는 직원의 개인적 개발을 위해 필요한 노력을 기울입니다. 우리는 사회적 인식을 바탕으로 적합한 사회 및 지역 사회 활동을 위한 자원봉사를 지원합니다. 또한, 우리는 개인의 일과 삶의 균형을 존중하고 보장합니다.? 회사는 법률에 따라 결사의자유에 대한 직원의 권리를 인정하고 존중합니다.

우리는 훌륭한 고객이 기대하는 바와 같이 정중하고 공정하게 행동하며, 시기 적절하게 책임을 수행합니다. 회사는 제공되는 품질, 가격 및 서비스를 포함한 총가치를 기준으로 협력업체 및 사업의 파트너를 선정합니다. 우리는 모든 협력업체 및 비즈니스 파트너를 정직하고 공정하게 대하며, 개인, 조직, 협력업체, 사업 파트너와 관련된 비밀 정보를 철저히 보호합니다

우리는 합법적이고 윤리적인 영역에서 효과적으로 경쟁하며 불공정한 경쟁을 기피합니다. 모든 사람들은 경쟁을 제한하기 위하여 가격, 신용 조건, 할인, 서비스, 배송, 생산 능력, 제품의 품질 또는 비용 등의 영역에서 절대로 경쟁업체와 협력해서는 안됩니다. 경쟁 업체와의 불필요한 접촉을 삼가십시오. 경쟁하는 고객에게 동일한 상품의 가격을 책정하거나, 고객이 제품 재판매에 (서비스 보증 및 신용 조건포함) 대하여 특정한 가격을 청구하도록 요구할 때에는 항상 법률을 준수하십시오. 제안, 입찰 준비 또는 계약 협상에 참여하는 경우, 장래의 고객에게 제공한 정보가 정확한지 확인하십시오. 수주가 성사되면, 모든 계약은 계약조건에 따라 이행되어야 합니다. 정부와 거래할 권한이 있는 경우, 정부계약에 일반적으로 적용되는 특별 규정을 숙지하십시오. 우리는 사회에서 목표하는 경쟁 구조를 구축하기위한 모든 노력을 지지합니다.

우리는 훌륭한 고객이 기대하는 바와 같이 정중하고 공정하게 행동하며, 시기 적절하게 책임을 수행합니다. 회사는 제공되는 품질, 가격 및 서비스를 포함한 총가치를 기준으로 협력업체 및 사업의 파트너를 선정합니다. 우리는 모든 협력업체 및 비즈니스 파트너를 정직하고 공정하게 대하며, 개인, 조직, 협력업체, 사업 파트너와 관련된 비밀 정보를 철저히 보호합니다

우리는 훌륭한 고객이 기대하는 바와 같이 정중하고 공정하게 행동하며, 시기 적절하게 책임을 수행합니다. 회사는 제공되는 품질, 가격 및 서비스를 포함한 총가치를 기준으로 협력업체 및 사업의 파트너를 선정합니다. 우리는 모든 협력업체 및 비즈니스 파트너를 정직하고 공정하게 대하며, 개인, 조직, 협력업체, 사업 파트너와 관련된 비밀 정보를 철저히 보호합니다

회사의 이름으로 자원을 활용할 때에는 회사의 이익을 고려해야 합니다. 회사의 자산, 자원 및 인력은 회사의 이익이 확보되지 않는 한 회사 외부에서 어떠한 이름이나 이익을 위하여 사용될 수 없습니다. 모든 직원은 "모든 자원에 대한 경제"의 원칙을 준수해야 합니다.회사의 이익을 위한 자원의 올바른 활용은 적절한 시간 활용이 필요합니다. 근무 시간 동안 회사의 직원은 시간을 효과적으로 활용하고, 개인 비즈니스에 시간을 소비해서는 안됩니다. 관리자는 직원에게 개인적인 업무 지시를 해서는 안됩니다. 원칙적으로 근무 시간에는 손님과 개인 약속을 지양하여 주십시오. 직원은 방문 목적에 따라 업무의 흐름을 방해하지 않는 합리적인 시간 내에서 필수적인 방문자와 회의 및 인터뷰를 진행해야 합니다.

권한을 소홀하게 행사하거나, 직원 자신 또는 친척의 이익을 위하여 권한을 행사하여 회사에 해를 끼치는 직원의 어떠한 행동도 용납되지 않습니다. 직원은 회사와 관련된 구매 및 판매 활동, 계약을 통해 직간접적으로 개인의 이득을 취할 수 없습니다. 직원은 부도덕적, 불법적, 또는 회사 규정과 상충하는 행동에 관여할 수 없습니다.

개인적인 비즈니스 관계는 맺을 수 없으며 회사의 고객, 계약자 또는 협력업체 및 기타 개인 또는 조직으로부터 개인 채무 또는 상품 및 서비스를 받을 수 없습니다. 현금 형태의 개인 채무 또는 상품 및 서비스는 상업적인 관계에 있는 다른 사람 또는 조직에 제공될 수 없습니다. 회사의 직원은 비즈니스 관계에 있는 개인 또는 조직에 선물을 요구하거나 암시해서는 안되며, 회사 책임을 지게 하는 어떠한 선물, 금전, 수표, 부동산, 공짜 휴일, 특별 할인 등도 받아서는 안됩니다. 회사와 비즈니스 관계에 있는 개인이나 조직으로부터 제공되는 어떠한 개인적 도움이나 기부도 받을 수 없습니다.

미디어와 관련된 모든 활동은 발표자로서 세미나, 컨퍼런스 등의 참여, 모든 미디어 관련 조직과의 연설 및 인터뷰는 회사 최고 경영진의 승인이 필요합니다. 그러한 활동을 통해 개인적인 이익을 얻을 수 없습니다.

직원의 모든 사생활 보호 외에도 신체적, 성적 및 정서적인프라이버시도 보호됩니다. 직장 내 또는 업무상 목적으로 모인 어떠한 다른 환경에서도 괴롭힘이나 폭행을 통해 직원의 프라이버시를 위반하는 것은 법과 윤리강령에 위배됩니다. 회사는 그러한 행위들을 절대 용납하지 않습니다. 우리의 목표는 직원들이 괴롭힘 없는 근무환경에서 일하도록 만드는 것입니다. 성폭력 및 성적으로 진보적인 성향을 통해 언어로 개인의 신체적인 고결함을 침해하는 것은 성희롱으로 정의됩니다. 따라서, 이러한 맥락에서 정의될 수 있는 어떠한 행동도 금지되어 있습니다. 또한, 괴롭힘을 신고한 사람들에 대한 부정적인 태도나 행동을 보이거나,조사 과정에 협조하는 사람들에게 불만을 제기하는 사람들도 마찬가지로 용납되지 않습니다.